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  合規(guī)經(jīng)營(yíng)是保障企業(yè)發(fā)展的重要依托和抓手。公司建立并不斷完善內(nèi)部控制制度，將合規(guī)要求和合規(guī)意識(shí)貫穿制度建設(shè)的全過(guò)程，覆蓋業(yè)務(wù)流程的各環(huán)節(jié)，同時(shí)持續(xù)加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣貫與執(zhí)行，通過(guò)制度執(zhí)行力保障經(jīng)營(yíng)合規(guī)性。公司積極發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制，督促管理責(zé)任到位、警示教育到位，不斷優(yōu)化合規(guī)體系運(yùn)轉(zhuǎn)，保障公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

  為持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，公司制定《反舞弊與舉報(bào)制度》，董事會(huì)有責(zé)任督促管理層建立公司范圍內(nèi)的反舞弊文化環(huán)境，建立健全包含反舞弊制度在內(nèi)的內(nèi)部控制體系。各級(jí)員工及與公司直接或間接發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系的社會(huì)各方可通過(guò)舉報(bào)電話、電子信箱、信函等途徑舉報(bào)公司及其人員實(shí)際或疑似舞弊行為的信息，包括對(duì)公司及其人員違反職業(yè)道德情況的投訴、舉報(bào)信息。
  在嚴(yán)格的反腐制度基礎(chǔ)上，公司制定了《實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，獎(jiǎng)懲并舉，鼓勵(lì)個(gè)人實(shí)名舉報(bào)舞弊的行為，公司高度重視、認(rèn)真對(duì)待所有的舉報(bào)，積極保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。樹立員工清正廉潔、恪盡職守的工作品格，預(yù)防及減少舞弊行為，保證公司利益不受侵犯，創(chuàng)建廉潔的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

  公司制定并完善《內(nèi)部審計(jì)管理制度》《招投標(biāo)管理制度》等內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部跟蹤審計(jì)，規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包、施工管理和驗(yàn)收等各項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)工程項(xiàng)目的廉政建設(shè)，堅(jiān)決糾正在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德、市場(chǎng)規(guī)則和影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)交易，有效預(yù)防職務(wù)違紀(jì)犯罪行為的發(fā)生。
  公司同時(shí)加強(qiáng)反商業(yè)賄賂的法律、法規(guī)教育，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪?，牢固員工的思想道德防線。在日常工作中，重點(diǎn)加強(qiáng)中層及以上管理人員的反商業(yè)賄賂宣傳和教育,通過(guò)持續(xù)宣傳和教育，不斷提高員工的廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

  納稅是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的最基本要求。公司堅(jiān)持“誠(chéng)信申報(bào)、陽(yáng)光納稅”的管理理念，以依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅為榮。公司積極適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。我們建立了覆蓋涉稅業(yè)務(wù)的核算、申報(bào)、監(jiān)控、評(píng)估、預(yù)測(cè)、報(bào)告等的全過(guò)程管理的稅務(wù)流程與策略，以防范和控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)守各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，確保各企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依法、合規(guī)納稅，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  公司致力于打造負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》等規(guī)定，建立健全《供應(yīng)商ESG管理準(zhǔn)則》《采購(gòu)管理制度》等招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng)商管理方面的制度辦法，從供應(yīng)商準(zhǔn)入、招投標(biāo)、供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)等維度，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理；明確對(duì)行賄、提供不正當(dāng)利益等行為的最嚴(yán)厲處罰辦法，提升反腐敗意識(shí)。此外，我們規(guī)范所有與公司有商業(yè)往來(lái)的供應(yīng)商，明確規(guī)定“嚴(yán)禁供應(yīng)商向采購(gòu)人員提供任何形式的禮品、饋贈(zèng)或‘回扣’，一旦發(fā)現(xiàn)此種行為，不管其禮品是否被接受，公司將一律取消與供應(yīng)商的合作”。除要求供應(yīng)商遵守其所在地法律、法規(guī)外，亦要求其遵循ESG相關(guān)國(guó)際準(zhǔn)則（環(huán)境、健康和安全、員工權(quán)利、商業(yè)道德），保障優(yōu)良的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。
  公司與重要供應(yīng)商維持著長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系，僅向名列供應(yīng)商名單的供應(yīng)商采購(gòu)原材料。在評(píng)估和選擇供應(yīng)商時(shí)充分考慮供應(yīng)商的背景、聲譽(yù)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)質(zhì)量和價(jià)格等因素，并在簽訂采購(gòu)協(xié)議前，要求所有新供應(yīng)商必須通過(guò)公司內(nèi)部供應(yīng)商準(zhǔn)入程序。公司根據(jù)供應(yīng)商分級(jí)對(duì)不同層級(jí)的供應(yīng)商制定差異化考評(píng)周期，部分重要供應(yīng)商考評(píng)一年不少于一次；除定期考核外，一旦出現(xiàn)供應(yīng)商降級(jí)，公司將及時(shí)進(jìn)行臨時(shí)性考評(píng)，合理管控風(fēng)險(xiǎn)。