日前，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)開展了2022年全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范活動。12月14日，國家人社部在“新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動”官網(wǎng)上報道了公司創(chuàng)建新時代和諧勞動關系的經(jīng)驗作為典型案例進行推廣。

報道以“共創(chuàng)和諧七彩文化、共建勞動和諧民企”為主題，講解了公司將和諧發(fā)展理念融入黨建、安全、保障、民主管理等七個方面，形成和諧七彩文化——紅色黨建引領，以基層戰(zhàn)斗堡壘凝聚職工；橙色增強歸屬，以家文化體系溫暖職工；黃色筑牢防線，以立體式體系保障職工安全；綠色強化合規(guī)，以規(guī)章制度保障職工權(quán)益；青色促進學習，以靈活機制激勵職工成長；藍色健全民主，以暢通渠道吸引職工參與管理；紫色倡導慈善，以奉獻精神感召職工共建和諧社會，使職工凝聚力、創(chuàng)造力、安全感、幸福感持續(xù)增強，為企業(yè)和諧健康發(fā)展奠定堅實基礎。

勞動關系和諧是企業(yè)行穩(wěn)致遠的必要條件，公司將充分發(fā)揮示范引領作用，創(chuàng)新工作思路和方法舉措，持續(xù)打造規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

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